Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Обучение персонала ООО "ДОМО"

Купить Гарантия
Код работы: 17517
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7256
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала на предприятии 6
1.1 Управление персоналом современного предприятия 6
1.2 Обучение, как одно из важнейших направлений управления персоналом 12
1.3 Основные направления совершенствования системы обучения 18
Глава 2. Анализ системы обучения персонала на ООО «ДОМО» 24
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «ДОМО» 24
2.2 Анализ управления персоналом на ООО «ДОМО» 32
2.3 Анализ системы обучения сотрудников ООО «ДОМО» 38
Глава 3. Совершенствование системы обучения персонала ООО «ДОМО» 47
3.1 Освоение новых тенденций обучения персонала в компании «ДОМО» 47
3.2 Рекомендации, направленные на устранение проблем, связанных с обучением персонала 57
Литература 68
Приложение 1 71
Приложение 2 72
Приложение 3 73
Приложение 4 75
Приложение 5 76
Приложение 6 77
Приложение 7 78
   
Отрывок: Эффективная работа предприятия в условиях постоянно растущей конкуренции невозможна без эффективного обучения персонала. Развитие сотрудников - важнейший элемент стратегии предприятия, которое хочет преуспеть в период кризиса. Обучение персонала - сильный мотивирующий фактор, привлекающий в компанию новых сотрудников и позволяющий удержать старые, проверенные кадры. Изучение таких вопросов, как обучение персонала, позволяют руководителям предприятия поднять производительность труда, повысить выпуск и качество продукции и услуг.
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и обучением у них необходимых навыков. В ходе обучения работникам может быть передана информация о текущем состоянии дел и о перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела.
Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций в период финансово-экономического кризиса, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.
Организация профессионального обучения стала второй из основных функций, после подбора персонала, службы управления персоналом на многих предприятиях.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6557
Тема: Кадровая политика Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 5894
Тема: Формирование и развитие резерва кадров на выдвижение Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РЭУ им. Плеханова
Просмотры: 2094
Тема: Управление социально-психологического климата в коллективе Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 4321
Тема: (1 глава + введение) Влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2799
Тема: Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: НВГУ
Просмотры: 6237

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »