Правовое регулирование единства и дифференциации в трудовом праве |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18819 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8879 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. «ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ» КАК ТРУДОПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ 6 1.1 Понятие и значение «единства и дифференциации» 6 1.2 Единство и дифференциация: соотношение со смежными категориями 12 ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 18 2.1 Критерии дифференциации 18 2.2 Специальные нормы в трудовом праве 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36 |
|
Отрывок: |
Актуальность настоящего исследования обусловлена фундаментальностью понятий «единство и дифференциация» для теории трудового права, для нормотворчества в сфере трудового права, а также для практики применения. Это связано с тем, что данные понятия лежат в основе правильного разрешения проблем общего и специального в процессе регулирования трудовых отношений, анализа оснований для определения специальных норм, а также их обоснованности. Кроме того, выбранная тема работы является актуальной также и потому, что и в настоящее время не изучены в полном объеме причины и особенности правового регулирования труда рабочих некоторых категорий в сложившихся условиях рыночных отношений, соотношение особенного и общего в правовом регулировании труда, тенденции и перспективы развития дифференцированного и единого регулирования трудовых отношений и другие вопросы, которые относятся к рассматриваемой теме. Изменения экономического уклада хозяйствования с командно-административного на рыночный изменило и подходы к установлению общих и специальных норм. Тот факт, что имеется большое количество многообразных форм собственности и предприятий, обуславливает повышение эффективности трудовых норм. Для решения этой задачи благоприятствует дифференциация трудового права, которая обосновывает целесообразность правового регулирования с помощью специальных норм трудовых отношений в таких ситуациях, если общие нормы не могут выступать в качестве средства для достижения целей трудового законодательства. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Система правоотношений в трудовом праве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 9026 | |
Тема: | Доходы населения (и дифференциация населения по доходам) | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 2078 | |
Тема: | Проблемы эффективного контракта в трудовом праве | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7089 | |
Тема: | Основной отпуск в трудовом праве | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3922 | |
Тема: | Трудовые споры в Российском трудовом праве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5787 | |
Тема: | Свобода труда и его реализация в трудовом праве | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУТУ | |
Просмотры: | 3103 | |