Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22876 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6484 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты развития системы подготовки и переподготовки персонала 5 1.1. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации 5 1.2. Законодательная база по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала 9 2 Анализ специфики системы профессиональной подготовки персонала «МРСК Сибири – Алтайэнерго» 19 2.1 Общая характеристика предприятия «МРСК Сибири – Алтайэнерго» 19 2.2 Потребности профессионального развития работника в организации 21 2.3 Анализ использования системы профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников на примере предприятия «МРСК Сибири Алтайэнерго» 27 Заключение 29 Список использованных источников и литературы 31 |
|
Отрывок: |
Целью данной работы является изучение специфики профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия. В связи с этим решить ряд задач: изучить теоретические основы обучения, переобучения и повышения квалификации работников предприятия; рассмотреть законодательную базу, рассматриваемой темы; проанализировать специфику проведения обучения, переобучения и повышения квалификации сотрудников МРСК Сибири «Алтайэнерго». Объект исследования – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Предмет исследования – кадровая политика предприятия. Теоретико-методологической базой исследования являются законодательная база Российской Федерации в области кадрового менеджмента и трудового законодательства, а также статистическая, научная и публицистическая литература по теме исследования. С учетом цели и решаемых в связи с ней задач были использованы общенаучные методы: анализ, синтез, наблюдение, сравнение. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление процессом найма и совершенствование методов отбора персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 2095 | |
Тема: | Совершенствование системы стимулирования труда персонала в образовательном учреждении (в соответствии с ОКВЭД) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | УрГЭУ | |
Просмотры: | 3778 | |
Тема: | Управленческий подход к аудити и контроллингу персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6513 | |
Тема: | Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2960 | |
Тема: | Организация лечебно-профилактической помощи городскому населению, роль среднего медицинского персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9502 | |
Тема: | (1 глава + введение) Процесс мотивации персонала | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 1568 | |