Вариант 3 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25261 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7797 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Принципы, формы и системы оплаты труда работников фирмы 5 1.1 Понятие и принципы формирования системы оплаты труда 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 6 Задача 1 9 Задача 2 11 Заключение 12 Глоссарий 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы исследования заключается в том, что достойная зарплата является гарантом заинтересованности и самоотдачи сотрудников. Оплата труда - денежная система отношений между работниками и работодателем. А проще - вознаграждение за труд. И он будет тем качественнее, чем выше зарплата. Оплата труда должна фиксироваться в нормативных актах, трудовых договорах, соглашениях (ст. 135 ТК РФ). Система эта должна быть четкой и ясной: работник должен видеть взаимосвязь между качеством (производительностью) и денежным эквивалентом. Оплата труда может быть и одинаковой для всего коллектива, и индивидуальной (различаться). Обычно для разных категорий рабочего персонала определяются и разные зарплаты (как по форме, так и по размерам). Расходы на оплату труда являются частью издержек. Но без них невозможно и получение прибыли. Поэтому нормирование и оплата труда должны быть четко продуманы. Цель исследования – изучить принципы, формы и системы оплаты труда работников фирмы. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть понятие и принципы формирования системы оплаты труда; - исследовать формы и системы оплаты труда. Объект исследования – специфика и проблематика организации оплаты труда в фирме. Предмет – принципы, формы и системы оплаты труда работников фирмы. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | вариант 34 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
Просмотры: | 9086 | |
Тема: | вариант 30 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Сибирский Университет потребительской кооперации | |
Просмотры: | 8856 | |
Тема: | Вариант 3 + Рынок корпоративных облигаций: тенденции и перспективы развития | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ФУПРФ | |
Просмотры: | 8911 | |
Тема: | 8 заданий. Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 6996 | |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 4534 | |
Тема: | Инвестиции вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 9558 | |