|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 27499 | |
| Дисциплина: | экономика | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8702 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях 4 2 Принципы организации оплаты труда в бюджетных учреждениях 11 3 Коспект-лекция. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях образования 14 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
| Отрывок: |
Введение Педагогическая практика базируется на содержании общенаучных и профессиональных дисциплин основной образовательной программы по направлению Экономика. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего образования, соответствующей Государственному образовательному стандарту высшего образования по направлению экономика. Практики проводятся согласно учебному плану и графику учебного процесса направления подготовки. Основными документами, регламентирующими прохождение практики, являются: 1. Учебный план, определяющий сроки проведения практики. 2. Программа практики и индивидуальное задание, утвержденные кафедрой Экономики и управления персоналом. Целями педагогической практики является формирование практических навыков, связанных с педагогической деятельностью и на отработка на практике полученных в этой области теоретических знаний.[...] 1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами о труде, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (контрактами). Сущность заработной платы включает две основных концепции природы заработной платы: заработная плата как цена труда и заработная плата как денежное выражение стоимости товара . Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Заработная плата - это вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Существуют два вида заработной: основная и дополнительная. К основной относятся: оплата, начисляемая работникам за отработанное время; количество и качество выполненных работ; оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии; доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих. К дополнительной заработной плате относятся:[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Производственная практика (технологическая практика) + дневник + характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Омгау | |
| Просмотры: | 6101 | |
| Тема: | Групповая преступность: криминологическая характеристика, причины, меры воздействия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 6626 | |
| Тема: | Отчет по учебной практике + дневник + характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 5244 | |
| Тема: | Характеристика основных форм и условий деятельности. Организация трудового процесса, охрана труда. Контрольная работа Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11106 | |
| Тема: | Уголовно-правовая характеристика клеветы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск) | |
| Просмотры: | 7774 | |
| Тема: | Производственные звенья, их характеристика, взаимосвязь | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 8973 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
