( 2 глава) Проект развития системы управления персоналом в организации (ООО Магистраль, автосервис) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39915 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2400 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Магистраль» 3 2.1 Характеристика предприятия 3 2.2 Анализ персонала компании 6 2.3 Анализ кадровой политики предприятия 13 Список литературы 24 |
|
Отрывок: |
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МАГИСТРАЛЬ» 2.1 Характеристика предприятия ООО «Магистраль» работает на нижегородском рынке с 2007 года. Предприятие создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество с ограниченной ответственностью — наиболее распространенная форма ведения предпринимательской деятельности в Российской Федерации. Общество действует на основании устава. Основным видом деятельности ООО «Магистраль» является оказание услуг автосервиса. Фактический адрес – Нижний Новгород, ул. Гужевая, 20. Автосервис «Магистраль» осуществляет ремонт любой сложности автомобилей иностранного и российского производства. В ООО «Магистраль» имеются: 1. 4 подъемника (4тонны); 2. Новейший 3D стенд Развала-Схождения (Техно Вектор); 3. 2 поста диагностики двигателя; 4. Весь спектр специального инструмента для обслуживания современного автомобиля; 5. Широкий спектр запасных частей в наличии и на заказ. ООО «Магистраль» предлагает клиентам следующие виды услуг: 1. Кузовной ремонт и покраска автомобиля; 2. Диагностика и ремонт систем двигателя автомобиля; 3. Диагностика и ремонт систем подвески, ходовой и трансмиссии автомобиля; ... 2.2 Анализ персонала компании Списочная численность персонала ООО «Магистраль» за 2012 год составила 17 человек, в том числе служащие и рабочие 13 человек. Уровень укомплектованности ООО «Магистраль» остается стабильным и составляет 97,9%. Таблица 3 Обеспеченность ООО «Магистраль» трудовыми ресурсами за 2010-2012гг. ... Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что наблюдается динамика снижения среднесписочной численности персонала в ООО «Магистраль». Основную долю в структуре рабочих занимают работники гаража. Это свидетельствует о том, что предприятие обеспечено работниками для проведения основной деятельности. Низкую долю в структуре сотрудников предприятия занимают специалисты и руководители. ООО «Магистраль» недостаточно обеспечено административно-управленческим персоналом и специалистами: из года в год их число снижается. Сложившийся уровень обеспеченности трудовыми ресурсами на ООО «Магистраль» позволяет осуществлять производственно-хозяйственную деятельность на достаточно высоком уровне. От этого зависит качество предоставляемых услуг с минимальными потерями. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ | |
Просмотры: | 2956 | |
Тема: | Управление персоналом в организации малого бизнеса | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8805 | |
Тема: | Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6823 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Проект развития системы управления персоналом в организации (ООО Магистраль, автосервис) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2686 | |
Тема: | Управление персоналом в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 5511 | |
Тема: | Управление персоналом в организации на примере Азиатского Тихоокеанского банка | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5389 | |