Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование в управлении

Купить Гарантия
Код работы: 4027
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5753
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала современной организации 5
1.1 Сущность мотивации и стимулирования персонала 5
1.2 Характеристика основных теорий мотивации 8
2 Анализ мотивации и стимулирования персонала ЗАО «МетАлтай» 15
2.1 Общая характеристика организации 15
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала 18
3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ЗАО «МетАлтай» 23
Заключение 27
Литература 29


   
Отрывок: Введение

Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что отсутствие разработанной системы мотивации создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Детально разработанная система мотивации персонала позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности.
Хорошо налаженная система мотивации персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей.
Проблема мотивации и стимулирования в нашей стране имеет свою давнюю историю. Однако в последние годы в теории и практике мотивации и стимулирования труда наблюдалось почти полное затишье. Отечественная социология труда и особенно некогда процветающая промышленная социология почти сошли на нет. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике России обозначился существенный перелом в этой сфере.
Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Инвестиционная политика в антикризисном управлении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 10749
Тема: Роль совета директоров в управлении корпоративными финансами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7994
Тема: Использование финансового рычага в управлении ценой и структурой капитала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3840
Тема: Управленческая мысль в средневековой Западной Европе: известные мыслители эпохи средневековья об управлении государством и обществом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГАУ
Просмотры: 7492
Тема: Информационные технологии в управлении на примере МБУ Арктика, 1 глава Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ЛГУ им. Пушкина
Просмотры: 4475
Тема: Системный подход в управлении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5154

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »