Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(1 глава + введение) Влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 41781
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2802
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 2
1. Теоретические аспекты мотивации, как фактора повышения конкурентоспособности предприятия 4
1.1. Характеристика основных теорий мотивации 4
1.2. Система мотивации персонала 9
1.3. Практические особенности внутренней и внешней мотивации деятельности 22
Список использованной литературы 34
Приложение 1 37
Приложение 2 39

   
Отрывок: Введение

За последнее время результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с персоналом показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала, его мотивации являются решающими факторами использования человеческого ресурса для эффективности производства и конкурентоспособности предприятия. Человеческие ресурсы являются постоянным резервом для эффективной деятельности любого предприятия, необходимо учитывать заинтересованность персонала в достижении поставленных задач и создавать условия, при которых деятельность работника будет сосредоточена в нужном для предприятия направлении. Привлечь и удержать высокопрофессиональных специалистов, выяснить мотивационную деятельность сотрудников – значит получить мощный инструмент воздействия на них.
Опираясь на современные тенденции в системе управления персоналом, изучая потребности людей, их мотивацию, предприятие может разработать систему стимулирования труда для всего коллектива, и тем самым создать рычаги для управления персоналом в предпринимательской деятельности.
Этим объясняется актуальность темы исследования: мотивация как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.
Целью работы было рассмотрение теоретических и практических аспектов влияния мотивации на повышение конкурентоспособности предприятия.
...
1. Теоретические аспекты мотивации, как фактора повышения конкурентоспособности предприятия

1.1. Характеристика основных теорий мотивации

Изменение приоритетов в деятельности менеджеров среднего и высшего звена можно представить следующим образом. Менеджеры от управления производственными процессами («Производственный менеджмент»), когда приходится заниматься вопросами обеспечения производственной деятельности подчиненных работников («Управление персоналом») переходят к форме сотрудничества с персоналом, осуществляя при этом только «Контроль производства». При этом первостепенное значение принимает «Развитие персонала».
Исходя из этого, приоритет деятельности менеджеров будет обращен на человека, и построение компании должно быть ориентировано на потребности людей. Для удовлетворения их потребностей в самореализации и обеспечения потребности компании в развитии, очевидно, нет другого варианта, кроме как построить ее на основе системы мотивации персонала. Следует отметить, что эта деятельность имеет вполне адресный характер, т.е. в каждой компании рано или поздно должен найтись дальновидный менеджер, который примет решение о принятии структурированного подхода к построению компании. Эта система должна подчиняться следующим правилам:
1. Система мотивации должна быть иерархической, с соответствием методов мотивации иерархическому положению каждого индивида.
2. При переходе с одной ступени на другую мотивация каждого из работников должна изменяться в соответствии с системой мотивации, которая должна быть заранее известна всем сотрудникам.

...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование и использование амортизационного фонда предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: НИИ ПТК
Просмотры: 6662
Тема: Оптимизация основных фондов предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 9476
Тема: (1 глава + введение) Разработка бизнес-плана для предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4013
Тема: Моделирование деятельности предприятия на основе бизнес-процессов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 9024
Тема: Характеристика микро- макро среды предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт финансового управления
Просмотры: 9254
Тема: Стратегия развития предприятия малого бизнеса Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АИТИП
Просмотры: 7849

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »