|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8404 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7346 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты аттестации муниципальных служащих 5 1.1 Сущность, содержание и роль аттестации в системе управления персоналом 5 1.2 Особенности аттестации муниципальных служащих 9 2 Анализ аттестации муниципальных служащих на примере администрации Железнодорожного района г. Барнаула 15 2.1 Общая характеристика объекта исследования 15 2.2 Анализ аттестации сотрудников администрации Железнодорожного района г. Барнаула 17 Заключение 23 Список использованных источников 25 Приложение 1 28 |
|
| Отрывок: |
Важнейшим звеном создания максимально эффективной деятельности любой организации - коммерческого предприятия или государственного учреждения - является аттестация сотрудников, а также непосредственно связанная с указанным компонентом управления система обучения персонала. Аттестация позволяет выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника, направив его на реализацию стратегических и оперативных целей. Соответственно, оценка сотрудников в рамках обозначенного направления должна носить комплексный характер и строиться на концепции, в которой персонал рассматривается как основной ресурс организации. Каждый государственный и муниципальный служащий в процессе своей трудовой деятельности проходит процедуру аттестации, которая порой связана с множеством тревог и психологическим дискомфортом. Более того, в условиях политической нестабильности имеет место постоянная реорганизация государственного аппарата, которую сопровождают регулярные сокращения, снижающие эффективность его работы. Подобные «колебания» деморализуют людей, входящих в структуру государственных учреждений, причем многие высококлассные специалисты в конце концов покидают службу и переходят в частный сектор экономики. В итоге возникает дефицит эффективных государственных и муниципальных служащих, тогда как общая численность госаппарата и, как следствие его громоздкость, продолжает расти. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация процесса проведения и приготовления блюд для тематического мероприятия «Праздник старинной русской кухни» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 3833 | |
| Тема: | Избирательные технологии проведения выборов института губернаторства в России (на примере выборов 2018-2019 гг). | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 2928 | |
| Тема: | Порядок проведения инвентаризации и практическая часть | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГК | |
| Просмотры: | 9846 | |
| Тема: | Цели бухгалтерской (финансовой) отчетности и основные возможности для проведения анализа | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9494 | |
| Тема: | Роль главной медсестры, старшей медсестры в организации контроля за соблюдением условий и качества проведения обработки мединструментария | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ББМК | |
| Просмотры: | 9123 | |
| Тема: | Эффективности проведения рекламы на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4397 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
