Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование системы функций управления в организации

Купить Гарантия
Код работы: 25769
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7656
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение. 3
1 Теоретические основы системы функций управления в организации. 5
1.1 Основные функции управления. 5
1.2 Взаимосвязь и сущность функций менеджмента. 7
2 Совершенствование системы функций управления в организации на примере ООО «ПродОпт». 9
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПродОпт». 9
2.2 Анализ системы управления. 12
2.3 Мотивация как функция управления. 14
2.4 Контроль в управлении ООО «ПродОпт». 22
2.5 Планирование в деятельности ООО «ПродОпт». 23
2.6 Организация управления персоналом. 26
2.7 Пути совершенствования функций управления. 28
Выводы и предложения. 32
Библиографический список. 35
Приложения. 37

   
Отрывок: Введение

Происходящие в стране экономические перемены, затянувшийся кризис, как экономический, так и политический предусматривают создание в организации новой целостной, эффективной и гибкой системы менеджмента.
Начавшийся процесс реструктуризации производства и внедрение новых экономических отношений по-новому ставят вопросы совершенствования системы менеджмента в организациях, улучшения организационных структур менеджмента, финансово-кредитного механизма, ценообразования и материально-технического обеспечения.
Социалистическая (командно-административная) система управления выработала свою, полностью адекватную ей идеологию и методологию управления предприятием. С тех пор, многие организации так и не сумели перестроиться в соответствии с изменившейся ситуацией.
Наиболее актуальной задачей сегодня для отдельно взятой организации является быстрая и адекватная оценка изменений внешней среды и приспособление к ним с наименьшими потерями за счет мобилизации всех внутренних резервов. Все это должно заставить организации по-новому отнестись к выработке экономической политики. В этих условиях встает вопрос о разработке методических принципов и методов управления, основанных на современных научных методах. [...]

1 Теоретические основы системы функций управления в организации

1.1 Основные функции управления


Тема функции менеджмента очень интересна и многозначна.
Существует несколько отличающихся друг от друга классификаций функций менеджмента.
Функции менеджмента по Мескону (или функции управления по процессному подходу). Это классификация самая распространенная и самая цитируемая, как зарубежными авторами, так и отечественными. Данная концепция выделяет 4 основные функции управления:
 планирование;
 организация;
 мотивация;
 контроль.
И два связывающих процесса:
 процесс коммуникаций;
 процесс принятия решений [18, с. 19].
Схематически функции по данной классификации приведены на рисунке. Это знаковый процесс для всего менеджмента и к нему мы вернемся чуть позже.[...]




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13699
Тема: Совершенствование управления маркетинговой деятельностью организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 8555
Тема: Особенности бухгалтерского учета товаров в организации оптовой торговли Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НОУ ВПО "ИНЭП"
Просмотры: 5425
Тема: Функции организации труда персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 3444
Тема: Проектирование функций управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6828
Тема: На примере конкретной вымышленной организации проанализировать кадровую работу Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8357

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »